PROCESSO DI RECLUTAMENTO
Siamo aperti a persone creative che desiderano crescere professionalmente. Se volete cimentarvi in un ambiente dinamico e professionale, entrate a far parte del nostro team di dipendenti o tirocinanti. Solo tre passi vi separano dall’iniziare a lavorare con noi!
II PASSO – PRESENTARSI!
Avete scelto una posizione per voi? Ora è il momento di presentarsi!
- preparate i documenti indicati nell’annuncio,
- vai al modulo di candidatura e inviaci la tua candidatura. Se preferite inviare la documentazione via e-mail, fatelo all’indirizzo rekrutacja@bso-group.com.
Tutte le candidature presentate vengono vagliate per garantire che soddisfino le nostre aspettative. Se le vostre competenze, conoscenze ed esperienze corrispondono alle nostre esigenze, vi chiameremo entro tre giorni e vi inviteremo a un colloquio di selezione. Contattiamo solo le persone selezionate.
Ricordate che non è necessario soddisfare tutti i requisiti. Se pensate di essere in grado di gestire le responsabilità indicate nell’annuncio di lavoro, candidatevi. Tuttavia, se ritenete di dover migliorare le vostre competenze, consultate le nostre offerte di stage e di apprendistato.
II PASSO – PARLIAMO
Durante il colloquio di selezione iniziale, vorremo conoscere non solo la vostra esperienza professionale, ma anche la vostra personalità. Ricordate che per noi è importante anche il modo in cui giustificherete le prossime scelte nella vostra vita professionale. I vostri interlocutori saranno un impiegato delle risorse umane e il supervisore del Dipartimento a cui vi siete candidati. Vi chiederemo anche di completare alcuni test di base, che valuteranno la vostra attitudine al lavoro di squadra e le vostre competenze linguistiche.
III PASSO – CONOSCIAMOCI MEGLIO!
Una valutazione positiva del colloquio di selezione iniziale comporta l’invito a un secondo incontro: questa volta parlerete con un rappresentante della direzione. Si noti che durante gli incontri non verrà valutata solo la pertinenza della vostra esperienza rispetto ai requisiti della posizione, ma anche il vostro impegno nel processo di reclutamento e le vostre capacità di autopresentazione. Vogliamo che vi sentiate a vostro agio con noi e che siate desiderosi di lavorare con il nostro team.
La durata del processo di selezione dipende dalla posizione e dal numero di candidati e può durare fino a diverse settimane. In ogni fase vi terremo aggiornati sullo stato della vostra candidatura.