Diritto del Lavoro
I nostri avvocati assistono i dirigenti e i proprietari di aziende e i loro dipartimenti HR nella scelta delle giuste forme di impiego, nella formulazione di contratti di lavoro e di altri contratti che costituiscono la base della cooperazione. Risolviamo i vostri problemi legali legati al lavoro e vi rappresentiamo nei procedimenti di controllo, conciliazione e in tribunale.
QUALI SERVIZI OFFRIAMO?
In particolare:
- redigiamo i contratti necessari:
- contratti di lavoro e contratti di diritto civile (contratti di gestione, contratti per l’esecuzione di un compito specifico, contratti di mandato, ecc,
- accordi di diritto civile che accompagnano il rapporto di lavoro, ad esempio patti di non concorrenza, accordi sull’uso dell’auto aziendale, affidamento di beni, accordi di riservatezza, accordi sul segreto professionale, ecc;
- prepariamo ed emettiamo pareri su regolamenti interni che specificano diritti e;doveri dei dipendenti (regolamenti di lavoro),
- principi di retribuzione e premi per i dipendenti (regolamenti di retribuzione),
- contratti collettivi e altri atti di diritto del lavoro collettivo,
- le condizioni per l’utilizzo del Fondo sociale aziendale;
- redigiamo pareri legali e fiscali sui cambiamenti strutturali previsti e intrapresi nell’azienda, sia nel corso delle attività di sviluppo che di ristrutturazione (acquisizione di dipendenti, licenziamenti di gruppo, liquidazione di straordinari, riduzione delle prestazioni sociali, ecc;)
- individuiamo le forme ottimali di assunzione di stranieri, compresi i dirigenti, insieme alla preparazione della documentazione necessaria e al supporto nel processo di ottenimento del permesso di lavoro;
- sviluppiamo forme ottimali di distacco temporaneo dei dipendenti all’interno del Paese e all’estero;
formiamo il personale e sviluppiamo regole, misure e procedure relative all’obbligo di contrastare il mobbing sul posto di lavoro (politica anti-mobbing), conduciamo procedure interne relative al mobbing e audit diagnostici periodici in azienda; - verifichiamo la documentazione dei dipendenti dell’azienda per verificarne la conformità alla legislazione sul lavoro applicabile (due diligence dei dipendenti);
- rappresentiamo gli imprenditori in collaborazione con i rappresentanti del personale (comitati aziendali) e i sindacati, anche nelle trattative per la stipula di contratti collettivi e nella risoluzione di controversie;
- rappresentiamo i datori di lavoro nelle controversie.
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- Due diligence delle risorse umane e dei salari
COMFORT NELL’ASSUNZIONE, GESTIONE E LICENZIAMENTO DEI DIPENDENTI
Come potete evitare le conseguenze di un mancato adeguamento delle vostre operazioni HR alla legislazione vigente in materia di lavoro? Mettetevi in contatto con noi. Insieme prepareremo il pacchetto di servizi ottimale per la vostra azienda.